LinkBack URL
About LinkBacks
بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ، وبعد
أهنئكم جميعاً حفظكم الله أخوتي وأخواتي الذين تحرصون على أن تكونوا
شريحة فعّالة منتجة في هذا المجتمع ، مجتمع الخير والمحبة والعطاء .
والأجمل من ذلك حرصكم على أن تقدموا واجبكم تجاه بلاد شرفها الله
بالحرمين الشريفين بلاد غالية على قلوبنا جميعاً بلاد المحبة والعطاء والخير أدام الله أمنها وعزها ورخائها .
فوالدنا ملك الإنسانية خادم الحرمين الشريفين الملك عبد الله بن عبد العزيز آل سعود وفقه الله وحفظه لنا والداً وقائداً .
قد أتاح لنا خريجي المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني فرصة الإبتعاث من خلال برنامج مستقل يهتم بخريجي المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني للذين يحملون الشهادة الجامعية المتوسطة .
وها نحن اليوم نشهد ذلك البرنامج والذي قد تم انطلاق مرحلته الأولى واليوم في مرحلته الثانية .
ونحن هنا نتمنى أن نقف وقفه أخوية أكيدة لنكون يداً بيد لنحظى بمكرمة من ملك الإنسانية بإبتعاثنا هذه المرحلة إن شاء الله تعالى .
ومما لا شك فيه أن المرحلة الأولى قد تم ترشيح 668 متدرب ومتدربة
فقط للإبتعاث الخارجي وهؤلاء ليسوا فقط الذين قاموا بتسجيل بياناتهم
وشروط البرنامج تنطبق عليهم بل أن هناك أكبر من ذلك العدد قاموا
بتسجيل بياناتهم وشروط البرنامج تنطبق عليهم ومع ذلك لم يتم ترشيحهم
لاكتفاء المؤسسة بهذا العدد من الترشيح .
والسؤال:
هل العدد للترشيح في المرحلة الثانية مساوٍ لذلك العدد في المرحلة الأولى ؟
لا تعتقدوا بأن شروط البرنامج التي تنطبق عليكم ستؤهلكم للترشيح
ستقولون ما هذا الهراء ؟
سأقول نعم ذلك ما نتعجب منه فالذي نعلمه هو
إذا كانت شروط برنامج الإبتعاث تنطبق عليك
فأنت من الذين سيرشحون للإبتعاث
ذلك هو الأصح .
ولكننا نجد من المؤسسة العامة خلاف ذلك
فلا نعلم على ماذا تبني ترشيحها للإبتعاث .
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ، وبعد
أهنئكم جميعاً حفظكم الله أخوتي وأخواتي الذين تحرصون على أن تكونوا
شريحة فعّالة منتجة في هذا المجتمع ، مجتمع الخير والمحبة والعطاء .
والأجمل من ذلك حرصكم على أن تقدموا واجبكم تجاه بلاد شرفها الله
بالحرمين الشريفين بلاد غالية على قلوبنا جميعاً بلاد المحبة والعطاء والخير أدام الله أمنها وعزها ورخائها .
فوالدنا ملك الإنسانية خادم الحرمين الشريفين الملك عبد الله بن عبد العزيز آل سعود وفقه الله وحفظه لنا والداً وقائداً .
قد أتاح لنا خريجي المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني فرصة الإبتعاث من خلال برنامج مستقل يهتم بخريجي المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني للذين يحملون الشهادة الجامعية المتوسطة .
وها نحن اليوم نشهد ذلك البرنامج والذي قد تم انطلاق مرحلته الأولى واليوم في مرحلته الثانية .
ونحن هنا نتمنى أن نقف وقفه أخوية أكيدة لنكون يداً بيد لنحظى بمكرمة من ملك الإنسانية بإبتعاثنا هذه المرحلة إن شاء الله تعالى .
ومما لا شك فيه أن المرحلة الأولى قد تم ترشيح 668 متدرب ومتدربة
فقط للإبتعاث الخارجي وهؤلاء ليسوا فقط الذين قاموا بتسجيل بياناتهم
وشروط البرنامج تنطبق عليهم بل أن هناك أكبر من ذلك العدد قاموا
بتسجيل بياناتهم وشروط البرنامج تنطبق عليهم ومع ذلك لم يتم ترشيحهم
لاكتفاء المؤسسة بهذا العدد من الترشيح .
والسؤال:
هل العدد للترشيح في المرحلة الثانية مساوٍ لذلك العدد في المرحلة الأولى ؟
لا تعتقدوا بأن شروط البرنامج التي تنطبق عليكم ستؤهلكم للترشيح
ستقولون ما هذا الهراء ؟
سأقول نعم ذلك ما نتعجب منه فالذي نعلمه هو
إذا كانت شروط برنامج الإبتعاث تنطبق عليك
فأنت من الذين سيرشحون للإبتعاث
ذلك هو الأصح .
ولكننا نجد من المؤسسة العامة خلاف ذلك
فلا نعلم على ماذا تبني ترشيحها للإبتعاث .
والجدير بالذكر أن 668 لم يتم إبتعاثهم جميعاً بل أنه تم استبعاد 129مرشح للإبتعاث
قد تم ترشيحهم مسبقاً وأدرجت أسمائهم في موقع المؤسسة العامة
ولكن استبعدوا من البرنامج عند الترشيح النهائي .
والحقيقة قد تكون هناك عدة أسباب ومنها :
1- قد يكون عدم النجاح في اختبار المقابلة الشخصية وذلك بغض النظر عن اختبار تحديد المستوى للغة ( لأنه من أجل تحديد المستوى ) وهم سيدرسون اللغة لمدة عام ٍ كامل ، وإن كان العكس فهو معضلة لطرد مرشحي البرنامج الذين لم تهيئهم المؤسسة العامة لمثل هذه الاختبارات .
2- قد تكون تلك المجموعة التي استبعدت لم تتقيد بأنظمة المواعيد والحضور ، ولكن لماذا لا يكون هناك احتياط ليحلوا محلهم ،
واعتقد أن سبب عدم وضع مجموعة احتياطية للترشيح للإبتعاث هو :
لأجل أن تكون هناك مجموعة إلحاقية خاصة تحددها المؤسسة .
ويبين ذلك المشاهد التي تجدونها على موقع الحملة
أن ترشيح 668 متدرب ومتدربة في المرحلة الأولى من برنامج خادم الحرمين الشريفين للإبتعاث الخارجي لإعداد المدربين التقنين
هو عدد قليل جداً بالنسبة لأهمية برنامج الإبتعاث وأهدافه
وقد تكون هناك أسباب عدة ومنها :
أولاً / قد يكون نقص الخبرة لدى المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني
وذلك النقص أدى إلى القيام بترشيح مجموعة قليلة للإبتعاث .
ثانياً / قد يكون عدم توقيع عقود اتفاقية مع الجامعات أو الكليات بالخارج إلا مؤخراً ، والدليل على ذلك لم يشمل الإبتعاث جميع الدول التي أشار إليها البرنامج .
وقد تعلمون أنه في الأشهر الماضية قامت المؤسسة بتوقيع عقد اتفاقية مع الجامعات البريطانية .
ثالثاً / قد تكون المؤسسة خالفت أهداف وشروط برنامج الإبتعاث
بأن جعلت البرنامج حكراً لاحتياجاتها فقط .
دون النظر إلى تأهيل أبناء وبنات الوطن الذين تنطبق عليهم شروط البرنامج وهم أهدافه .
قد تم ترشيحهم مسبقاً وأدرجت أسمائهم في موقع المؤسسة العامة
ولكن استبعدوا من البرنامج عند الترشيح النهائي .
والحقيقة قد تكون هناك عدة أسباب ومنها :
1- قد يكون عدم النجاح في اختبار المقابلة الشخصية وذلك بغض النظر عن اختبار تحديد المستوى للغة ( لأنه من أجل تحديد المستوى ) وهم سيدرسون اللغة لمدة عام ٍ كامل ، وإن كان العكس فهو معضلة لطرد مرشحي البرنامج الذين لم تهيئهم المؤسسة العامة لمثل هذه الاختبارات .
2- قد تكون تلك المجموعة التي استبعدت لم تتقيد بأنظمة المواعيد والحضور ، ولكن لماذا لا يكون هناك احتياط ليحلوا محلهم ،
واعتقد أن سبب عدم وضع مجموعة احتياطية للترشيح للإبتعاث هو :
لأجل أن تكون هناك مجموعة إلحاقية خاصة تحددها المؤسسة .
ويبين ذلك المشاهد التي تجدونها على موقع الحملة
أن ترشيح 668 متدرب ومتدربة في المرحلة الأولى من برنامج خادم الحرمين الشريفين للإبتعاث الخارجي لإعداد المدربين التقنين
هو عدد قليل جداً بالنسبة لأهمية برنامج الإبتعاث وأهدافه
وقد تكون هناك أسباب عدة ومنها :
أولاً / قد يكون نقص الخبرة لدى المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني
وذلك النقص أدى إلى القيام بترشيح مجموعة قليلة للإبتعاث .
ثانياً / قد يكون عدم توقيع عقود اتفاقية مع الجامعات أو الكليات بالخارج إلا مؤخراً ، والدليل على ذلك لم يشمل الإبتعاث جميع الدول التي أشار إليها البرنامج .
وقد تعلمون أنه في الأشهر الماضية قامت المؤسسة بتوقيع عقد اتفاقية مع الجامعات البريطانية .
ثالثاً / قد تكون المؤسسة خالفت أهداف وشروط برنامج الإبتعاث
بأن جعلت البرنامج حكراً لاحتياجاتها فقط .
دون النظر إلى تأهيل أبناء وبنات الوطن الذين تنطبق عليهم شروط البرنامج وهم أهدافه .
فهذا البرنامج يهتم بتأهيل أبناء
وبنات الوطن للقيام بدورهم في التنمية بمختلف المجالات وخاصة
في مجال التدريب التقني والمهني في القطاعين العام والخاص وتلك
التخصصات مبنية على احتياج سوق العمل في جميع قطاعاته .
والسؤال /
هل قامت المؤسسة العامة بتطبيق أهداف برنامج خادم الحرمين الشريفين عندما رشحت 668 فقط للإبتعاث الخارجي في المرحلة الأولى ؟
* هناك شخص تحدث إلى المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني
وقال بأن معدله 4.98 ولكن عمره يزيد عن الـ 25 سنه بشهر واحد
ماذا قالت له المؤسسة
لن يتم قبولك وتلك شروط البرنامج
شيء جميل
لا اختلاف في ذلك
ولكن نحن هنا نتحدث عن من تنطبق عليهم شروط البرنامج
ومعدلاتهم مساوية لذلك المعدل المرتفع ولم يتم ترشيحهم !!!
ما السبب في ذلــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــك ؟
ألا زلتم تجهلون السبب !
سنكتشف ذلك من خلال التالي
وبنات الوطن للقيام بدورهم في التنمية بمختلف المجالات وخاصة
في مجال التدريب التقني والمهني في القطاعين العام والخاص وتلك
التخصصات مبنية على احتياج سوق العمل في جميع قطاعاته .
والسؤال /
هل قامت المؤسسة العامة بتطبيق أهداف برنامج خادم الحرمين الشريفين عندما رشحت 668 فقط للإبتعاث الخارجي في المرحلة الأولى ؟
* هناك شخص تحدث إلى المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني
وقال بأن معدله 4.98 ولكن عمره يزيد عن الـ 25 سنه بشهر واحد
ماذا قالت له المؤسسة
لن يتم قبولك وتلك شروط البرنامج
شيء جميل
لا اختلاف في ذلك
ولكن نحن هنا نتحدث عن من تنطبق عليهم شروط البرنامج
ومعدلاتهم مساوية لذلك المعدل المرتفع ولم يتم ترشيحهم !!!
ما السبب في ذلــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــك ؟
ألا زلتم تجهلون السبب !
سنكتشف ذلك من خلال التالي
اخي إنصاف ..
بالعفل اسم على مسمى .. لانك انصفت حقنا في هذا المجال ..
واذا كانت المؤسسة مبتدئة بهالمجال .. اذا في سؤال مهم لازم ينطرح ..
وهو .. لمآذا لم يتم جعل وزارة التعليم العالي هي الجهة المنفذة للبرنامج ؟
بكونها صاحبة الخبرة الاكبر بمجال الابتعاث في هذا البلد الطاهر ..
ووفعلاً المؤسسة فرضت نفسها من خلال جعل البعثات التي آمر بها خادم الحرمين لابنائهم حملة الدبلوم
بعثات تخدمها في تحسين مدربيها وموظفيها ..
واكبر دليل وجود شرط [ حاجة المناطق ] الي يجعل كل متقدم لهذا البرنامج على قدر كبير من القلق
وكان يجدر بها بما انها فرضة هذا الشرط .. وضع جدول يوضح الحاجات للمتقدمين ..
لكي لا يكون هنا قلق قبل الترشيح او تذمر في حال عدم الترشيح ..
والاكبر من ذالك .. فرض العمل في المؤسسة بعد انتهاء البعثة ..
صحيح انه مفيد للمبتعثين و يجعل لديهم حافز اكبر لانهاء ما ابتعثوا من اجله بنجاح
ولكن هناك من يرفض هذا الشي بكون المدربين المتواجدين الان بالمؤسسة يتذمرون ويذمون العمل فيها
لعدة مشاكل .. منها ..
عدم نزل رواتبهم او مستحقاتهم بالوقت المباشر .. [ مثل صرف مستحقات التدريب الموازي للمدربين] واكبر دليل على هذي المشكلة منتدى منسوبي المؤسسة
و مشكلة عدم السماح لهم بالابتعاث لاكمال دراستهم لدرجة الدكتوراه ..
ولكن بالاخير .. ليس الكل معرض لهذه المشاكل ..
تقبل مداخلتي .. وتقديري لشخصك ..
August 27th, 2010, 02:46 AM
Page Not Found | Facebook
عند النقر على الرابط ستظهر لك صفحه خالية على الفيسبوك مكتوب فيها لم يتم العثور على الصفحة المطلوبة لا عليك أكتب في نفس الصفحه في محرك البحث الذي بالأعلى حملة إنصاف ستظهر لك الحملة مباشرة .
أو أكتب فيسبوك في قوقل ثم أفتح موقع الفيسبوك وأكتب في محرك بحث الفيسبوك حملة إنصاف راح تظهر لك مباشرة .
معلومة
انضمامك للحملة سبب رئيسي لنشر أملها وحلمها في الصحف والإعلام .