ممكن مساعدتكم ؟؟ موظف بتد الاجور ايش الحل معه؟

ابشر بمساعدتك ...

بخصوص بند الاجور ... انت لا تتبع لائحة الموظف الرسمي
لان اجازتك بدون راتب في الاصل وتحاسب على الساعة اليومية.
ولكن يمكنك اخذ اجازة لمدة شهر بدون راتب.

ولكن لي وجهة نظر خاصة ولك القرار...

بما انك موظف مؤقت او على بند الاجور والله رزق زوجتك ببعثة انصحك بالتالي:
1- رتب عفشك مع اهلك
2- حاول ان تدرس اثناء تواجدك مع زوجتك
3- بعد الدراسة يمكنك الانضمام للبعثه او تبقى كما انت في دراستك بدون الانضمام للبعثه لان المرافق تدفع عنه تكاليف الدراسة وكل شي وفقها راتب يعني كانك مبتعث
4- اذا شفت امورك استقرت خلال الشهر الاول قدم استقالة او طنشهم لانه خلال 30 يوم راح يتم فصلك تلقائياً بدون اي ضرر عليك مستقبلاً ان شاء الله.

للمعلومية
1- راتبك كا مرافق افضل من راتب وظيفتك الحالية
2- جاك ابتعاث على طبق من ذهب بدون ما تدوخ راسك مع السيرك الوظيفي

توكل على الله ... والله الموفق

اخي العزيز موظف بند الاجور يعامل معاملة المستخدم من حيث الاجازات وبامكانك ان تقدم اجازة مرافقة بدون راتب لغرض المرافقة وفق ما نصت عليه المادة 20 من لائحة الاجازات وكما ذكر اخي (اقراء المزيد ) حاول ان تغتنم الفرصة بمواصلة الدراسة ولاتشيل هم من ناحية انك موظف لانه لايوجد لدى وزارة الخدمة اي بيانات عنك فانت تتبع التامينات الاجتماعية موفق خير

موظف بند الاجور يحصل على الاجازات مثله مثل اي موظف وبراتب كامل ايضا وحتى عند انتهاء الخدمة يعوض ماديا عن رصيده المتبقي من الاجازات التي لم يتمتع بها

ما تقصده اخي هو بند الاجر اليومي وهو يختلف تمام عن بند الاجور



مادة 11 من لائحة المعينين على بند الاجور
مادة 20 من لائحة الاجازات

ياجماعة على الرد وجزاكم الله الف خير
بس المشكله انه لو عطوني اجازة بدون راتب حتكون فتره بسيطة واذا عجبني الجو ومشى حالي هناك وانتهت اجازتي ايش رايح يسوي عملي وبعدين مستحقاتي من الاجازات ابغى استفيد منها كاش مني
انا افكر انه انهي وافصل من عملي نهائي
ولا وش رايكم ياجماعة؟؟؟؟؟؟