كم مدة الانقطاع عن العمل المسموح بها بعد صدور القرار الداخلي من الجهة

موفق ان شاء الله في بعثتك

شكرا لك اخي وسام ,
اللي اعرف ان الستة اشهر هي صلاحية القرار الصادر من الخدمة المدنية , هل معنى ذلك ان صلاحية القرار الداخلي الصادر من الجهه نفسها له صلاحية ستة اشهر ام ان الستة اشهر هي نفسها في القرارين؟
بالنسبة للسؤال الثاني هل هذا الشهر هو نفسه الشهر المسموح به للوصول الى مقر الدراسة, بمعنى هل من الممكن الانقطاع عن العمل والبقاء في السعودية مدة اسبوعين ومن ثم مغاردة البلاد للوصول الى مقر الدراسة قبل بدء الدراسة بأسبوعين, هل الاسبوعين الاولى اللي جلستها في السعودية مسموح بها.

هل من توضيح ....مع الشكر

ستة اشهر من تارخ قرار وزارة الخدمة المدنية

مدة الانقطاع شهر قبل بدء دراستك سواء تقضي جزء منها في السعودية او مقر البعثة

هذه النقطه بالتحديد عانيت منها بعد صدور قرار الابتعاث ولا في شي واضح نستند عليه
لكن نصيحه
خذ العلم من شؤون الموظفين بجهة عملك
عشان ما تقروش بغياب وخصم
واذا نت مظطر خذها اجازه واشبكها مع موعد السفر
لا تنسانا من صالح الدعاء
ودعواتنا لك بالتوفيق

بيض الله وجيهكم ..... يوم تسود وجوه وتبيض وجوه

من يسعفني برقم المادة التي تنظم هذا الموضوع لان الاخوان في شئون الموضفين عندنا مايدرون وين الله حاطهم

ما أظنه فقط
أن كنت تقصد موافقة صاحب الصلاحية في جهة عملك على ابتعاثك فالقرار الصادر من جهة العمل وهو قرار الموافقة على البداية في معاملة الابتعاث وما أراه عندنا في وزارتنا الموقرة أن ليس له مدة صلاحية فيه شباب موافق عليهم الوزير السابق وتوهم يمشون بالقطارة في معاملة الابتعاث ( يتنظرون الترقية )
فعليه أنت موظف مطالب بالحضور ومحاسب على الغياب
إلا إذا كان في نص القرار الداخلي ( يفرغ من تاريخه ) أو أي كلمة نحوها فأنت تفرغ وتمضي في معاملة الابتعاث ولا تطالب بحضور ولا تحاسب على غياب

هذا ما فهمته

أرجو أن أكون قدمت شيء مفيد

أسأل الله تعالى أن ييسر أمرك ويوفقك