مساعدة بالنســبة للمعـروض المقدم إلى وزارة التربية والتعليم

الافضل أنك تكتب معروض وتشرح الاسباب الملحة وبدون تفاصيل كثيرة وتروح له بنفسك ومن الصباح الباكر ... روحتك لمكتبه راح تعطيه انطباع ان الموضوع مهم جدا وانك جاد.
لو كان هو يجي مثلا الساعة 6 الصباح روح له الساعة 6 ونص لانه وقتها يكون مروق على الاخر ... وايضا لاتنسى أنك تكون كريم شوي أقصد لازم تثني عليه وتحسسه انه شخص سخي وماراح يقصر معك
ولاتنسى أنك تقوله راح تاخذ الاجازة علشان تكون مرافق وفي نفس الوقت تنضم للبعثة وتكمل دراستك وتاخذ مؤهل اعلى وهذا الشيء راح يخدم مصلحة العمل.

وفي النهاية لكل شخص مزاج وتوجهات معينة ... في النهاية انت من يحدد ماتقوله بناءً على توجهات مديرك.
لايمنع أنك تسأل احد المقربين منه ((سكرتير المدير مثلا لايمنع أنك تسولف معه وتسأله عن هذا الشي ... حتى لو ماتعرفه في النهاية كلكم زملاء في جهة واحدة)) تسأله عن الاوقات اللي يكون فيها المدير مروق على الاخر وفاضي ... حتى تتجنب اوقات العمل والضغوط.

أيضا لاتنسى أنك تكون مستحق للاجازة نظاميا ... وإلا لن تحصل على الموافقة حتى لو وافق المدير ... هذي المواد 17-18-19-20 من لائحة الاجازات:

المادة السابعة عشرة :
يجوز أن يمنح الموظف أجازة دراسية بدون راتب إذا كان يحمل مؤهلاً علمياً لا يقل عن إتمام المرحلة الثانوية أو ما يعادلها بشرط :
1- أن يكون قد أمضى في الخدمة (ثلاث سنوات ) ولا يقل تقويم أدائه الوظيفي عن تقديرجيد
2- أن يكون لموضوع دراسته علاقة بالعمل في الجهة التي يعمل بها

المادة الثامنة عشرة:
على الجهة الحكومية التابع لها الموظف الممنوح أجازة دراسية متابعة سير دراسته وإذا إنقطع عن الدراسة أو تعثر فيها جاز للجهة قطع أجازته ، كما يجوز للموظف إذا دعت ظروفه قطع الأجازة والعودة الى عمله بشرط موافقة جهة عمله

المادة التاسعة عشرة:
إذا لم يتحقق الغرض الذي من أجله منحت الأجازة الدراسية فلا تحتسب مدة الأجازة الدراسية لإغراض التعيين أو الترقية

المادة العشرون:
يجوز بقرار من الوزير المختص منح الموظف لأسباب تقبلها الجهة أجازة إستثنائية بدون راتب لا تزيد مدتها على سنة خلال خمس سنوات سواء كانت لفترة متصلة أو لفترات متفرقة ولوزير الخدمة المدنية تمديدها لمدة أو لمدد لا تزيد على سنة أخرى، على أنه بالنسبة للموظفة السعودية التي ترغب في مرافقة زوجها أو من يعولها شرعاً إلى الخارج تمنح بقرار من الجهة
التي تتبعها إجازة إستثنائية بدون راتب وذلك بقدر مدة المرافقة و بحد اقصى لا يتجاوز عشر سنوات متصلة أو منفصلة طوال الحياة الوظيفية ، ويعامل زوج المبتعثة للدراسة في الخارج أو أحد محارمها الشرعيين إذا كان من موظفي الخدمة المدنية وفق هذه القواعد

مايحتاج معروض ، فيه نموذج تعبيه وتوقعه اول من مدير المدرسة وبعدين شؤن المعلمين وبعدها القضايا وبعدها المتابعة وبعدها شؤون الموظفين والرواتب وبعدها موافقة مدير التعليم وخلاص .
وارفق معها جميع الاوراق من جوازت وفيزا وقرار البعثة .
اخذت مني تقريبا هذه اللفة اسبوع لجمع التواقيع ، والاسبوع الي بعده استلمت القرار موقع وجاهز .