الأعضاء الإشتراك و التسجيل

الملتقيات
ADs

حوار تجمع المتضررين من قرار الغاء الاجازة الاستثنائية للعسكري

حوار تجمع المتضررين من قرار الغاء الاجازة الاستثنائية للعسكري


NOTICE

تنبيه: هذا الموضوع قديم. تم طرحه قبل 4299 يوم مضى, قد يكون هناك ردود جديدة هي من سببت رفع الموضوع!

قائمة الأعضاء الموسومين في هذا الموضوع

  1. ترى راتب العسكري الاساسي راح يكون اعلى من مكافئتهم او مساوي تقريبا
    المشكلة في دعم الدراسة
    يعني نظام الخدمة العسكرية للافراد ماعنده حاجة اسمها اجازة دراسية !
    والالحاق لغرض المرافقة ياليت يااالييت يكون معها سماح بالدراسة الاكاديمية بس مافيه
    الله كريم ورزاق


    ( تمت المشاركة باستخدام تطبيق مبتعث )
    7 "
  2. المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أم عمر30
    ترى راتب العسكري الاساسي راح يكون اعلى من مكافئتهم او مساوي تقريبا
    المشكلة في دعم الدراسة
    يعني نظام الخدمة العسكرية للافراد ماعنده حاجة اسمها اجازة دراسية !
    والالحاق لغرض المرافقة ياليت يااالييت يكون معها سماح بالدراسة الاكاديمية بس مافيه
    الله كريم ورزاق


    ( تمت المشاركة باستخدام تطبيق مبتعث )
    في رايي لازم نراسل الوزارة تستثني العسكري
    من قرار الاجازة الدراسية لانها اكيد عندها علم انو العسكري مافي شي بنظامهم اسمه اجازة دراسية
    ممكن تكون نقطة بصالحنا وممكن يسحبون علينا
    بس مايمنع اننا نجرب

    ( تمت المشاركة باستخدام تطبيق مبتعث )
    7 "
  3. للاسف الشديد اي مرافق لابد ان يحضر اجازه دراسيه وليست استثنائيه
    زادوا الطين بله
    الحين لنا سنه نطالب بااجازه العسكري الاستثنائيه ولو تجي الاجازه الاستثنائيه ماراح تنفعه
    العسكري اذا مقرر ع الدراسه وتحسين وضعه ماله حل الا الفصل بدون شك
    احسن من مذلة العسكريه واذا تقاعد لايزيد راتبه عن 3000
    مجرد رأي لاأكثر
    7 "
  4. السلام عليكم ورححمة الله وبركاته
    انا مبتعثه للمرحله التاسعه ودراستي راح تبداء ع شهر ابريل
    ومرافقي عسكري رفع اوراقه للاجازه ورفضوه
    ايش يقدر يسوي عشان يسمحون له يطلع معايه
    ومافيه عندي احد يقدر يطلع غيره لان هو الكبير ووالدي ماراح يقدر يطلع ممعايه
    افيدوني
    7 "
99 من 269 صفحة 99 من 269 ... 49949899100104149 ...
ADs

قم بتسجيل دخولك للمنتدي او

الانضمام لمبتعث

Search Engine Optimization by vBSEO ©2011, Crawlability, Inc.