وانا مثلك الرئيس رافض الإجازة ياليت الي عنده النص الرسمي
7 " رفض اجازة مرافق
رفض اجازة مرافق
تنبيه: هذا الموضوع قديم. تم طرحه قبل 5511 يوم مضى, قد يكون هناك ردود جديدة هي من سببت رفع الموضوع!
قائمة الأعضاء الموسومين في هذا الموضوع
-
-
- ياليت كل واحد يكتب عمله حتى نعرف لان الوزارات تختلف ا7 "
المدني يختلف عن العسكري وكذلك المدرس وغيرها
نتمنى التفاعل - انتم تابعين للخدمه المدنيه؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟7 "
- فيه نص لاكن ما اذكرة هذا بالنسبة للخدمة المدنية وشكرا7 "
- السلام عليكم ورحمة الله وبركاته7 "
لا يحق لاي مسئول ان يمنع اجازة مرافق خصوصا (اجازة مرافق مبتعثة) وذلك لصدور امر ملكي انه مهما استدعت الحاجة الى الموظف يعطى الاجازة من دون اية شروط وقيود . وشكرا
لاتنسوني من صالح دعائكم لي ولوالدي الله يغفر ويرحمه - اخواني هل هذا النص يتضمن القطاع الخاص ايضا ؟7 "
لان مرافقي قطاع خاص ورفضوا الاجازة
ارجو التكرم بالرد - اعتقد ان الطريقه الصحيحه لطلب اجازة مرافق او على بند الاستيداع بالنسبه لجميع الموظفين ان كان قطاع خاص او عام او عسكري هي بعد صدور الفيزا وقرار الإبتعاث يتم الطلب بشكل رسمي ويرفق صور مصدقه, بالشكل هذا يكون الرفض حرج لاسيما ان قرار الابتعاث برعاية خادم الحرمين الشرفين يعني اذا الرئيس المباشر مايقدر يوافق بناءً على ظروف عمل اونقص او خلافه يحيل الطلب لمن هو اعلى مستوى وكل مايرتفع منصب المدير كل ما كان من صالح صاحب الطلب وانشالله تتم الموافقه وبعدين هذا البرنامج يعتبر حديث ولم يصدر نظام يحدد ضوابط المرافقين للمبتعثين الا لنظام الخدمه المدنيه يعني ماسمعت عنه دراسه في مجلس الشورى بالنسبه لباقي القطاعات7 "
ملاحظه هذه وجهة نظر شخصيه قابله للأخطاءفي هذا الموضوع وانما من واقع خبره اداريه مقارنة في الطلبات المشابهه - نسيت شغله :7 "
التعليم العالي يقدم خطاب رسمي للمرافق موضوعه افاده عن عن وضعه في البعثه موجهاً لعمل المرافق او الى من يهمه الامر بس احسن يكون موجه الى اعلى مدير في القطاع الاقليمي بالمنطقه يعني اذا مدرس بالدمام يوجه الخطاب الى مدير ادارة التربيه والتعليم بالمنطقه الشرقيه اوالدمام المهم مايكون لمدير المدرسه او عسكري بشرطة الجبيل يكون الخطاب مدير الامن العام بالشرقيه مو بالجبيل ويتم التوجيه عليه مثل اجراءاتكم لاكمال اللازم ثم يرفق مع صورة الفيزا والقرار
وبكذا يسهل على المباشر الموافقه هذه افضل طريقه - لائحة الاجازات - المادة العشرون:
يجوز بقرار من الوزير المختص منح الموظف لأسباب تقبلها الجهة أجازة إستثنائية بدون راتب لا تزيد مدتها على سنة خلال خمس سنوات سواء كانت لفترة متصلة أو لفترات متفرقة ولوزير الخدمة المدنية تمديدها لمدة أو لمدد لا تزيد على سنة أخرى، على أنه بالنسبة للموظفة السعودية التي ترغب في مرافقة زوجها أو من يعولها شرعاً إلى الخارج تمنح بقرار من الجهة التي تتبعها إجازة إستثنائية بدون راتب وذلك بقدر مدة المرافقة و بحد اقصى لا يتجاوز عشر سنوات متصلة أو منفصلة طوال الحياة الوظيفية ، ويعامل زوج المبتعثة للدراسة في الخارج أو أحد محارمها الشرعيين إذا كان من موظفي الخدمة المدنية وفق هذه القواعد0
http://www.mcs.gov.sa/Detail.asp?InS...ateKey=Normal3
السؤال هنا هل المادة هذي ملزمة للجهة الحكومية بالموافقة ولالا؟ الصيغة يبدولي انها ملزمة، ولما سألت مدير شؤون الموظفين عندنا قالي النظام يسمحلك، الحقيقة انا منيب مرتاح لين تجيني الموافقة بيدي.. بس مدير شؤون الموظفين أكد كلام الأخ ماجد بأن التقديم يقوم على رئيس الجهاز، وليس مديرك المباشر..
أخوي ماجد بالنسبة للخطاب اللي ذكرت وشلون احصل عليه؟ لازم يكون بعد صدور قرار الابتعاث؟ ولا ممكن الحين قبل صدور القرار؟
December 15th, 2009, 09:14 PM
1-هل يحق لرئيسي المباشر او مدير الادارة رفض اجازة لمرافقة زوجتي المبتعثة بحجة صالح العمل او وجود نقص2-لوسمحتو ابي المادة التي تنص بالزام الرئيسي المباشر او مدير الادارة بالموافقة على الاجازة بدون راتب ولكم مني صالح الدعااااااااااااااااااااااااء .