الأعضاء الإشتراك و التسجيل

الملتقيات
ADs

مهم جداً جداً/ شرح للمادة المُختصة بإجازة المُرافق

مهم جداً جداً/ شرح للمادة المُختصة بإجازة المُرافق


NOTICE

تنبيه: هذا الموضوع قديم. تم طرحه قبل 5384 يوم مضى, قد يكون هناك ردود جديدة هي من سببت رفع الموضوع!

قائمة الأعضاء الموسومين في هذا الموضوع

  1. المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Aliya M
    الله يعين بس عالاجراءات اللي تطول بدون داعي
    هم وعدوه يرسلوه صورة من الاجازة اليوم بالفاكس لكن ماجاء شي حتى السنترال مشغول عندهم من الصباح
    بنستناهم لبكرا لو ماردو الله يعين اخوي يطلع لهم الرياض

    عندي سؤال ممكن
    في الملحقية لازم يوريهم اصل الاجازة ولا الصورة تكفي لان موعد السفر الجمعه ذي يعني بعد 3 أيام؟؟

    بمشيئة الله تمشي الصورة
    ولو مامشت عندك الفيدكس
    المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الدكتور نت
    عندي سؤال يا جماعة

    الإجازة من حق الموظف هذا شيء معروف ولو كان خفي عن بعض القطاعات الحكومية (ولا أدري السبب)

    بس هل يحق للموظف أن يأخذ إجازة دراسية من جهة عمله وهو مرافق لزوجته على أن يصرف له من الملحقية ما يستحقه لأنه مرافق

    يعني يصرف له من عمله نصف الراتب بالإضافة إلى أن سنين الخدمة ماشية له وبالإضافة يصرف له من الملحقية لأني أعرف ناس عاملين مثل هذا الشيء

    لأن سفرتي بعد أسبوع وأخذت إجازة من العمل بالمرافقة وبعد فترة راح تتغير هذه الإجازة حتى تكون إجازة دراسية يعني يصرف لي نصف الراتب والخدمة ماشية


    فهل ممكن هذا الشيء

    أتمنى إفادتي
    ومن اللي قال لك إنالإجازة الدراسية تدخل في الخدمة وينزل لك نصف الراتب؟؟

    عموما طلب الملحقية إجازة بدون راتب

    اللي أعرف إن الإجازة الدراسية هي نفس الإستثنائية ولكن الدراسية لغرض الدراسة
    ومدتها طويلة
    وتحسب لك في حالة حصولك على المؤهل

    بس بدون راتب


    وكويس إنك خليتها دراسية
    7 "
  2. تشكر يا الهايم على ردك

    بس الإجازة الدراسية يمشي لها نصف الراتب هذا الكلام من شئون الموظفين بجامعة الملك سعود اللي أنا موظف فيها

    وأيضا تمشي لي من الخدمة وهذا الكلام منهم أيضا تأكدت قبل ما آخذها

    بس خايف أنها تتعارض مع الملحقية

    تشكر مرة ثانية
    7 "
  3. المادة السابعة عشرة :
    يجوز أن يمنح الموظف أجازة دراسية بدون راتب إذا كان يحمل مؤهلاً علمياً لا يقل عن إتمام المرحلة الثانوية أو ما يعادلها بشرط :
    1- أن يكون قد أمضى في الخدمة (ثلاث سنوات ) ولا يقل تقويم أدائه الوظيفي عن تقديرجيد.
    2- أن يكون لموضوع دراسته علاقة بالعمل في الجهة التي يعمل بها.

    المادة الثامنة عشرة:
    على الجهة الحكومية التابع لها الموظف الممنوح أجازة دراسية متابعة سير دراسته وإذا إنقطع عن الدراسة أو تعثر فيها جاز للجهة قطع أجازته ، كما يجوز للموظف إذا دعت ظروفه قطع الأجازة والعودة الى عمله بشرط موافقة جهة عمله.
    المادة التاسعة عشرة:
    إذا لم يتحقق الغرض الذي من أجله منحت الأجازة الدراسية فلا تحتسب مدة الأجازة الدراسية لإغراض التعيين أو الترقية.






    الإجازات والتقاعد
    ( يثور التساؤل دائماً حول الأجازات وما يحتسب منها كخدمة لغرض التقاعد ، وإجابة على هذا التساؤل فإن هذا الموضوع مما يدخل ضمن أحكام نظام التقاعد المدني وقد نصت المادة (السادسة عشرة) من نظام التقاعد على أنه يستبعد من مدد الخدمة المحسوبة في التقاعد – مدد الغياب بدون إجازة ، والإجازات التي تمنح للموظف بدون مرتب ماعدا الإجازة المرضية والإجازة الدراسية ، ومدة كف اليد التي تقرر حرمان الموظف من مرتبه عنها ، وكسور الشهر في مدة الخدمة 0
    وتدخل مدة الإعارة والإجازة الدراسية بدون مرتب ضمن المدد المحسوبة في التقاعد وتؤدى الحسميات عنها على أساس كامل مرتب الوظيفة الأصلية ويؤديها المعارشهرياً ، أما المجاز دراسياً فيؤديها بعد عودته للخدمة في وظيفة خاصعة لهذا النظام)0
    بناء على ماسبق فإن الأجازات التالية يستفيد منها الموظف في التقاعد وهي( الأجازة العادية- الأجازة المرضية بجميع مراحلها حتى وإن كانت بدون مرتب- الأجازة الدراسية - الأجازة الإضطرارية- أجازة الوضع بالنسبة للمرأة – اجازة عدة الوفاة للمرأة- أجازة الأمومة وتحسب على أساس كامل الراتب حتى وإن كان يصرف لها ربع الراتب ويحسم مخصص التقاعد من كامل الراتب - أجازة العيدين - اليوم الوطني – العطل الرسمية الخميس والجمعة – أجازات الرياضيين التي تمنح رسمياً بكامل الراتب- أجازة أداء الإمتحان- أجازة الأدباء – الغياب لأعمال الإغاثة الرسمية)
    أما الأجازات التالية فلاتحتسب لغرض التقاعد وهي ( الأجازة الإستثنائية- أجازة المرافقة سواء كانت مع الزوج الذي يعمل في الخارج أو مرافقتة لغرض الدراسة – و مدد الغياب بعذر أوبدون عذر مادام قد حسم الراتب عن مدة الغياب)
    7 "
  4. عليا

    ان كانه ذيب
    يوصي كم واحد من ربعه في الإدارة المعنيّة + يقابل المعامله بوجهه مثل ماقا اخوي الهايم

    والحل الثاني انه بعد مايوافقون له يشعرونه بأن المسأله فقط اجراءات وهو من جهته ياخذ اجازته السنوية ويشلع
    عشان يستغل وقته

    مع تحيتي
    7 "
  5. والله الاخوان شغلكم مضبوط في التوضيح

    الحين ولله الحمد حصلت الاجازة الاستثنائية بس مافيها اي توقيع هل هي كده او لا


    يعني مكتوب من البداية

    بناء على قرار الابتعاث المرفق صورته رقم كدا الى ان يقول واستنادا الى المادة العشرون من لائحة الاجازات يقرر مايلي

    اولا : منح الاجازة الاستثنائية للموظف فلان الفلاني

    ثانيا : يبلغ هذا القرار لمن يلزم انفاذه لادارة شؤون الموظفين ويحقظ في ملفه

    مدير عام التربية والتعليم
    د. عبد الرحمن المديرس

    بس بدون توقيع ينفع ولا ارجع لهم يختموا
    7 "
  6. ن شاء الله تمشي

    بس للإحتياط إرجع للإتصالات الإدارية وخلهم يعطونك صورة من اللي عليها التوقيع

    ويعطونك صورة زي اللي معاك ويكون مكان التوقيع ختم مكتوب عليه وقع طبق الأصل
    تسلم يالغالي
    وبالفعل كلمت الادارة قالو لي تعال وصدقها

    رحم الله والديك
    7 "
2 من 2 صفحة 2 من 2 12
ADs

قم بتسجيل دخولك للمنتدي او

الانضمام لمبتعث

Search Engine Optimization by vBSEO ©2011, Crawlability, Inc.