الأعضاء الإشتراك و التسجيل

الملتقيات
ADs

نداء الى كل الطالبات الماستر الغير مقبولات ممن معدلهم فوق 3.15 من 5 ..

نداء الى كل الطالبات الماستر الغير مقبولات ممن معدلهم فوق 3.15 من 5 ..


NOTICE

تنبيه: هذا الموضوع قديم. تم طرحه قبل 6302 يوم مضى, قد يكون هناك ردود جديدة هي من سببت رفع الموضوع!

قائمة الأعضاء الموسومين في هذا الموضوع

  1. أولاً أقولك الله يصبركم و يعوضكم بفرصة ثانية

    ثانياً: نتكلم عن موضوعكم

    كأنكم منتم عايشين في السعودية !!!

    في السعودية يتم الفصل بين الجنسين في العمل و في أماكن الترفيه و الأماكن العامة و حتى داخل البيوت ( على الأقل معظم البيوت).

    و هذه يترتب عليه اختلاف في الاحتيجات الوظيفية
    و طلبات سوق العمل

    فمثلاً تخصص زي التمويل ( مبتعث في حدود 100 لأمريكا ) لو حبينا نعرف حاجة سوق العمل ممكن نجده مطلوبة 80 ذكر و 20 أنثى ... عشان كذا طبيعي يطلب من البنات معدل أعلى لأنه المنافس أشد على مقاعد أقل.... هذا مجرد مثال توضيحي حتى تفهموا ليه المعدلات اعلى

    كمان الوزارة رعت نسبة المتقدمين إلا الابتعاث و فصلتهم ( كما هو سائد في المجتمع)
    إلا بنين و بنات

    لو أخذت المفاضلة بالمعدل فقط دون النظر إلى الجنس
    كان ممكن مثلاً 90% من المبتعثين بنات...
    كان عندي إحصائية من فترة تقول 45 % من البنات يذهبن إلى سوق العمل بعد التخرج
    و بالمجمل نسبتهم 15% في سوق العمل

    يمكن ما تعيشون هذا الوضع بسبب أو لأخر

    لكن ترا فيه كثير من السعوديين يقفلون على ( يحبسون) حريمهم في البيت إذا جو خارجين
    و لا تكون متخرجة من الجامعة و بمرتبة شرف و تقعد في البيت تطبخ و تكنس و لا تشرف على الخدامة.

    مختصر الكلام إن ممارسة الوزارة كانت عادلة بناء على الأنظمة و الأعراف السائدة
    اعتراضك ( انت و زميلاتك ) على انه فيه رجال ابتعث و معدله ادنى منك ما راح يلقى أي تجاوب من اي جهة حكومية

    مطالبتك إذا كنت تريدين العدل يجب ان تكون على العدل و المساواة بين الجنسين
    و هدم جدار الفصل العنصري بين الجنسين في الأماكن العامة ، و عدم التفرقة التوظيف
    و أكيد كل هذا يعني المساواة في فرص الابتعاث

    و لا أرضي بالواقعي
    و لا تحاولي خلق مشكلة عامة من مشكلتك الخاصة


    تحياتي
    7 "
  2. بنات أنا معاكم لازم نتحررررررررررك والله حرام منتهى الظلم والاجحاف ,,سيما ان الوزارة في البرنامج الاول والثاني ما سوت هالحركة وقبلت الطلاب بالهبل حتى الاحتياط!!!!!!!!

    لا حول ولا قوة الا بالله العلي العظيم...
    ماستر حاسب امتداد لتخصص حاسب ... ومن جامعة وليست كلية تربية!!!!
    المعدل 3,4
    7 "
  3. الرجاء نقل الموضوع الى قسم المتعثرين حتى يتم الاستفادة منه ورجاء خاص للاخوة والاخوات الموجودين في الرياض المساعدة في وصول الاعتراضات الى الوزارة وللجميع التحرك السريع لايجاد الطرق للاعتراضات ووقفة جادة للمطالبة للانضمام للبعثة قبل فوات الاوان وان نكون يد واحدة لانه يد الله سبحانه وتعالى مع الجماعة
    7 "
  4. يابنات احنا مانبي كلام وبس احنا نبي افعال

    نبي نجتمع ونروح جمعية حقوق الانسان ليه التفرقة لازم نطالب بمساواة المرأة بالرجل خاصه في التعليم احنا درسنا نفس الدراسة في الجامعه ولا فرقوا بينا كيف الان التفرقة !!!!!


    انا ارسلت برقية للملك ابي كل بنت ترسل برقية تطالب بالمساواة وتشرح الوضع له تعرفون ملكنا ملك الانسانية وهو من اول الداعمين للمرأة لذلك ارجوا اول خطوة من الجميع ارسال برقيات على الرقم 969 للملك ما راح تكلفكم شي ماتزيد قيمتها عن 150 ريال بالكثير هذا لو كثرتوا هرج وان شاء الله مع كثر البرقيات ينظر الملك في امرنا خاصه اننا من جد مظلومين ...

    تعرفون في البكالوريس كانت التفرقة بسيطة لذلك انا لنا حق وماضاع حق وراة مطالب بس لازم نتحرك مو بس كلام ....

    ثالث خطوة لازم احنا يابنات الرياض نتجمع ونرح للجمعية كل وحدة معها صورة شهادتها وبنطبع الاسماء من النت كاثبات انهم قبلوا اولاد اقل مننا واذا قدرنا بنطبع حقت العام علشان نثبت انه ماكان فيه تفرقه العام بس هالسنه ...

    نبي نحدد يوم لذلك انا اقترح يوم الاثنين بعد بكرة الساعه 12 الظهر وش رايكم ؟؟؟

    واللي يعرف عنوان الجمعيه يعطينا اياه الله يجزاه خير ...

    بس لاتنسون لازم ترسلون البرقية وكل وحده تجيب رقم برقيتها نرفقها واللي خارج الرياض ترسلها لي على الخاص او على العام بس ياليت اللي يرسلون ابي تفاصيل كامله الاسم رقم الطلب الاتخصص هل هو امتداد ولا لا ؟ الدولة ولو ترفق رقم طلب او اسم ولد قبل وهو نفسها يكون افضل يدعم الموقف ايه ولا تنسون رقم البرقية المرسلة ..

    اتمنى منكم التفاعل السريع وشكرا
    7 "
3 من 6 صفحة 3 من 6 ... 234 ...
ADs

قم بتسجيل دخولك للمنتدي او

الانضمام لمبتعث

Search Engine Optimization by vBSEO ©2011, Crawlability, Inc.