أكد تأنيث محلات الأزياء النسائية والعباءات العام المقبل

جدة: نيروز بكر
أكد مدير مكتب العمل بجدة قصي الفلالي أن هناك أكثر من مليون فتاة سعودية يبحثن عن وظائف، لافتا إلى أن هناك تسربا من الوظائف بمعدل 10%.
وعزا في تصريح لـ"الوطن" ارتفاع بطالة السعوديات من فتيات وخريجات إلى ظروف اجتماعية وصفها بـ"المعقدة"، أحدها عدم تقبل معظم الخريجات من الطبقة الوسطى والميسورة اللاتي اعتدن على حياة مرفهة إلى حد ما للعمل في وظائف بأجور متدنية تبلغ ألفي ريال أو أقل.
وانتقد الفلالي خلال ملتقى العمل والتدريب الأول بكلية دار الحكمة شراهة الشركات لاستقدام العمالة، وتراكم قضايا بطالة المواطنين من الشباب والفتيات، معتبرا ذلك سببا فيما تواجهه الوزارة خلال حل مشكلة البطالة.
وأضاف أن القضية تحتاج إلى حلول جذرية طويلة المدى حيث إن حل مشكلة البطالة في مدة قصيرة أسلوب غير صحيح، مستشهدا ببريطانيا التي وضعت برنامجاً بتكلفة 10 آلاف مليون جنيه إسترليني لمدة تزيد على 25 عاما لحل مشكلة البطالة لديها على المدى الطويل.
ولفت الفلالي إلى تعرض مسؤولي وزارة العمل لهجوم شبه يومي من بعض معارضي توظيف المرأة وفتح وظائف جديدة لها، مؤكدا على فتح مجالات عمل جديدة واعتراف الوزارة بها مع صدور نظام العمل الجديد ووفقا للاتفاقات الدولية.
وأوضح أن النظام يسمح للمرأة بالعمل في شتى المجالات بشرط التقيد بالتعاليم الشرعية، مشيرا إلى عدد من الوظائف التي ستتاح أمام المرأة في الفترة المقبلة ومنها وظيفة مستشارات قانونيات وموظفات في مختلف الدوائر الحكومية ومعقبات.
وأضاف أنه سيتم تأنيث محلات الأزياء النسائية والملابس الجاهزة والعباءات في العام المقبل بعد خطوة مكتب العمل بتأنيث محلات المستلزمات النسائية الداخلية في شهر جمادى الأولى بعد صدور نظام العمل الجديد، مشيرا إلى أن مكتب العمل وفر أكثر من 2500 وظيفة للعمل في محال المستلزمات النسائية بالتعاون مع الغرفة التجارية وقطاعات خاصة. وأوضح أن الوزارة بصدد وضع غرامات على من لا يلتزمون بقرارات تأنيث العمل في محلات المستلزمات النسائية خلال الفترة المحددة.
من جانبها، شددت عميدة كلية دار الحكمة الدكتورة سهير القرشي على ضرورة التغيير بمشاركة القطاع الخاص واتخاذ خطوة نحو تأهيل وتوظيف الفتيات حيث ستشهد السعودية إغراقا وتحديات كبيرة في السنتين المقبلتين إثر انضمامها لمنظمة التجارة العالمية حيث يتوقع خروج عدد كبير من المواطنين من وظائفهم. وأشارت إلى أن عمل المرأة السعودية مازال يرتكز بصورة رئيسية على القطاع الحكومي ومقتصرا على وظائف تعليمية وصحية واجتماعية، مشددة على تبني مشروعات السعوديات وتوسيع مجالات الاستثمار وتوسيع دائرة مشاركة المرأة وكذلك إنشاء وحدات متابعة خاصة في الدوائر العلمية ودوائر العمل لرصد مشاركتها بكافة أشكالها.
بدورها، قالت رئيسة التدريب والتوظيف ومنسقة الملتقى الأول للتوظيف والتدريب بالكلية أسماء الكعكي إن أكثر من 220 فرصة عمل وفرتها الكلية من خلال الملتقى، وإن 100 فرصة تدريب في البنوك والشركات والمؤسسات ستوفرها الكلية.
وقالت إنه تمت استضافة 40 شركة في عدة مجالات شاركت في الملتقى، مشيرة إلى نجاح تجربة الكلية في تأهيل وتدريب طالباتها حيث إن 50% من طالبات الكلية يتم توظيفهن قبل تخرجهن.
وكان الملتقى قد اختتم أمس بعد يومين من المناقشات بمشاركة عدد من المسؤولين ورجال الأعمال وجميع الخريجات والجامعات وكليات المملكة، وذلك بالتنسيق مع مركز خديجة بنت خويلد بالغرفة التجارية حيث عرضت فرص عمل من أكثر من 40 شركة في مجال التصميم الداخلي والدعاية والإعلان ومؤسسات تجارية ومؤسسات أعمال وبنوك ومستشفيات.
وتخلل الملتقى ورش عمل في أخلاقيات المهنة وكيفية اجتياز اختبارات القبول وكتابة السيرة الذاتية. كما تم عرض مشاريع لخريجات الكلية في مجال التصميم الداخلي والجرافيكي ونظم المعلومات والتربية الخاصة.

........... الموضوع نقلا من جريدة الوطن............

واخيرا راح ينفذ القرار