مبتعث مميز Characteristical Member
أستراليا
| باحث علمي | , ذكر. مبتعث مميز Characteristical Member. من السعودية
, مبتعث فى أستراليا
, تخصصى ماجستير موارد بشرية
, بجامعة جامعه استراليه عريقه
- جامعه استراليه عريقه
- ماجستير موارد بشرية
- ذكر
- ملبورن, بجوار كنغر محترم
- السعودية
- Aug 2006
المزيدl January 25th, 2008, 12:19 AM
January 25th, 2008, 12:19 AM
السلام عليكم - للفائدة نظام العمل السعودي وش لك وش عليك يا موظف الدولة
المادة ( 116) يجوز للموظف الحصول على اجازة بدون مرتب لمدة مفتوحة وذلك
بإتفاق معين ومحدد مع جهة العمل . عزيزي - الموظف الملف (حمل من هنا ) لنظام العمل والعمال والمطبق من قبل الدولة على جميع الجهات الصغيرة والكبيرة .. ومن المفترض ان يتم التعامل مع الموظف وفق هذا النظام في جميع الجهات دون استثناء . كما انك سوف تجد في هذا النظام الجديد الشي الكثير لصالح الموظف والغير مطبق في بعض الجهات ومنها ----------------------------------------------- المادة ( من 70 الى 73 ) توضح نظام العقوبات بحيث لا يجوز تطبيق أي عقوبه على الموظف الا بعد التحقيق معه والتثبت من قبل لجنة مستقله ومحايدة والمفترض ان تكون من شؤن الموظفين .. ----------------------------------------------- المادة ( 101 ) تجبر صاحب العمل بإعطاء الموظف راحة لمدة نصف ساعة بعد كل خمس ساعات عمل ... ----------------------------------------------- المادة ( 109 ) تنص على اعطاء الموظف اجازة مدتها 21 يوم ( عمل ) في السنة ويستحق 30 يوم بعد مضي خمس سنوات متصله .. ----------------------------------------------- المادة ( 114 ) يستحق الموظف اجازة حج 15 يوم بمرتب كامل قي الحجة الاولى للموظف ----------------------------------------------- المادة ( 116) يجوز للموظف الحصول على اجازة بدون مرتب لمدة مفتوحة وذلك بإتفاق معين ومحدد مع جهة العمل . ----------------------------------------------- ارجو من الاخوان ان لا يبخل على نفسه في الاطلاع على هذا النظام ومعرفة ما له وما عليه ... يالله يامظلومين خذوا حقكم بالقانوون وخلوا منكم الواسطاات
January 25th, 2008, 12:19 AM
المادة ( 116) يجوز للموظف الحصول على اجازة بدون مرتب لمدة مفتوحة وذلك
عزيزي - الموظف
الملف (حمل من هنا ) لنظام العمل والعمال والمطبق من قبل الدولة على جميع الجهات
الصغيرة والكبيرة .. ومن المفترض ان يتم التعامل مع الموظف وفق هذا النظام في
جميع الجهات دون استثناء . كما انك سوف تجد في هذا النظام الجديد الشي
الكثير لصالح الموظف والغير مطبق في بعض الجهات ومنها
-----------------------------------------------
المادة ( من 70 الى 73 ) توضح نظام العقوبات بحيث لا يجوز تطبيق أي عقوبه على
الموظف الا بعد التحقيق معه والتثبت من قبل لجنة مستقله ومحايدة والمفترض ان
تكون من شؤن الموظفين ..
-----------------------------------------------
المادة ( 101 ) تجبر صاحب العمل بإعطاء الموظف راحة لمدة نصف ساعة بعد كل خمس
ساعات عمل ...
-----------------------------------------------
المادة ( 109 ) تنص على اعطاء الموظف اجازة مدتها 21 يوم ( عمل ) في السنة
ويستحق 30 يوم بعد مضي خمس سنوات متصله ..
-----------------------------------------------
المادة ( 114 ) يستحق الموظف اجازة حج 15 يوم بمرتب كامل قي الحجة الاولى
للموظف
-----------------------------------------------
المادة ( 116) يجوز للموظف الحصول على اجازة بدون مرتب لمدة مفتوحة وذلك
بإتفاق معين ومحدد مع جهة العمل .
-----------------------------------------------
ارجو من الاخوان ان لا يبخل على نفسه في الاطلاع على هذا النظام ومعرفة ما له
وما عليه ...