الأعضاء الإشتراك و التسجيل

الملتقيات
ADs

إلغاء بند "عدم جواز الاختلاط" من شروط عمل النساء بالسعودية

إلغاء بند "عدم جواز الاختلاط" من شروط عمل النساء بالسعودية


NOTICE

تنبيه: هذا الموضوع قديم. تم طرحه قبل 6162 يوم مضى, قد يكون هناك ردود جديدة هي من سببت رفع الموضوع!

قائمة الأعضاء الموسومين في هذا الموضوع

  1. الصورة الرمزية hamadol
    hamadol

    مبتعث مميز Characteristical Member

    hamadol غير معرف

    hamadol , ذكر. مبتعث مميز Characteristical Member. , تخصصى . , بجامعة .
    • .
    • .
    • ذكر
    • ., .
    • غير معرف
    • Aug 2007
    المزيدl

    April 2nd, 2008, 08:42 PM

    كشف تعميم أصدره أمير منطقة مكة المكرمة الأمير خالد الفيصل، استناداً إلى خطاب تلقاه من وزير العمل السعودي، عن الضوابط المنظمة لعمل المرأة في المملكة، وأبرزها إلغاء النص الخاص بعدم جواز الإختلاط، والاستعاضة عنه بمادة عامة تنطبق على الجنسين، تنص على "الالتزام بمقتضيات أحكام الشريعة الإسلامية".

    وأكد الفيصل، في التعميم الذي وزعه على كافة الدوائر الحكومية في المنطقة، وكبار المسؤولين الحكوميين، بمن فيهم مدير عام هيئة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر، مرجعية وزارة العمل "في تطبيق ضوابط تشغيل النساء كأجيرات لدى أصحاب العمل".

    وأشار إلى الضوابط الجديدة لعمل المرأة، والناتجة عما وصفه بـ"الضرورة لعمل المرأة" وعرفها بأنها "حاجة المجتمع أو حاجة المرأة نفسها"، وفق ما نقلت صحيفة "الوطن" السعودية الأربعاء 2-4-2008.

    وحدد أمير مكة الضوابط المنظمة لعمل المرأة وفق خطاب تلقاه من وزير العمل، ومن أبرز مواد نظام العمل الجديد، وكذلك لائحته التنفيذية، إلغاء النص الخاص بعدم جواز الاختلاط (الوارد في الباب الخاص بتشغيل النساء). وتمت الاستعاضة عنه بمادة عامة، تنطبق على الرجال والنساء على حد سواء، وهي المادة الرابعة من نظام العمل، والتي تنص على أن "يجب على صاحب العمل والعامل، عند تطبيق أحكام هذا النظام، الالتزام بمقتضيات أحكام الشريعة الإسلامية".

    وأورد الخطاب أنه فيما يتعلق بتدخل جهات عديدة في تطبيق ضوابط تشغيل النساء فإن هذا الأمر حسمه قرار مجلس الوزراء رقم 187 بتاريخ 17/7/1426 الصادر في هذا الخصوص، والقاضي بأن وزارة العمل هي جهة الاختصاص في تطبيق ضوابط تشغيل النساء، وإذا كانت هنالك جهات أخرى تتدخل في هذا الأمر فإن ذلك مخالف لما قضى به هذا القرار.

    وبالنسبة لشروط الوزارة فيما يتعلق بتطبيق الإجراء الخاص بقصر العمل في محلات بيع المستلزمات النسائية، أشار الخطاب إلى أن ذلك تم تنفيذا لقرار مجلس الوزراء رقم 120 بتاريخ 12/4/1425 الخاص بزيادة فرص ومجالات عمل المرأة السعودية، وكذلك الضوابط التي وضعها مجلس القوى العاملة والمؤيدة من المقام السامي، ورغم ذلك فقد اضطرت الوزارة لتأجيل تطبيق قرار قصر العمل في محلات المستلزمات النسائية على العاملات السعوديات تحت ضغط فئات عديدة من المجتمع ترى أن ذلك يفتح بابا للاختلاط في أماكن العمل، وذلك رغم حرص الوزارة على مراعاة الضوابط الشرعية عند الإعلان عن خطة تطبيق هذا القرار.








    انشالله الجايات اكثر
  2. المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الكاسر
    عشان ما يطوول النقاش في الموضوع



    ونرتاح من البداية :

    اللهم ان كان هذا القرار لا يضر الاسلام واهله فانفذه يا رحمن

    وانصر من نصره ,,,

    وان كان هذا القرار به شر للاسلام واهله فاخذله يا رحمن

    واخذل من نصره ,,,

    اللهم آمييييييييييييييييييييييييين

    اللهم آمييييييييييييييييييييييييين
    7 "
  3. اللهم آآآمين يا الكاسر

    فيه ناس ينقلو خبر يضر ويخالف الدين من باب التحذير منه وفقهم الله ... وفي ناس ينقلو خبر يضر... فرحة به وسرور فعسى الله أن يجعلهم أذله صاغرين......ولكم الخيار......!





    والله لا يوفق من ينقلون الأخبار التي تضر ديننا سواء صحيحه أو غير صحيحه بمجرد إنهم سعيدين بها ونقلهم لها من باب الأرتياح لها

    اللهم آآمين


    والله يجعلهم من عثره في عثره حتى يعرفو السبب ويتوبو

    ومصدر الخبر موقع قناة العربيه (العبريه) الكاذب كالعاده لا وفقها الله من قناه وموقع

    http://www.alarabiya.net/articles/2008/04/02/47767.html

    الحمد لله رب العالمين
    7 "
  4. المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الكاسر
    عشان ما يطوول النقاش في الموضوع


    ونرتاح من البداية :

    اللهم ان كان هذا القرار لا يضر الاسلام واهله فانفذه يا رحمن

    وانصر من نصره ,,,

    وان كان هذا القرار به شر للاسلام واهله فاخذله يا رحمن

    واخذل من نصره ,,,



    اللهم آميييييييين
    7 "
  5. بغض النظر عن القرار ..

    الأختلاط موجود من زمان عندنا ..بس اللهم بعد هذا القرار راح يظهر للعيان اكثر
    المستشفيات الخاصة و الحكوميه و ارامكو و شركات التابعه لأرامكو الشركات الامريكيه و الكوريه و اليابانيه يلي عندنا و خاصة الشرقيه .. تراها كلها اختلاط
    نكذب على مين
    وازيدكم من الشعر بيت .. شفت شي انصدمت وعرفت عن قرب كيف الوضع السعودي .. انا كنت ادرس في جامعة الأمير محمد بن فهد الاهلية .. وقت التسجيل اقسام المحاسبة كلها مختلطة .. سعوديات و سعودين في قسم واااااااااحد .. البنات والشباب طالعين داخلين طلاب وطالبات طالعين داخلين عشان يسددون رسوم الجامعه .. شفتشي ماعمري تخيلته .. بنات بدون حجاب و لاهم يحزنون كلهم سعوديات و بنات حمايل.. و في الجامعه .. فاصلين قسم الأولاد و البنات .. لكن عند التيرمنال و اللوبي حق الجامعه العميد و المدرسين و المدرسات و الموظفين و الموظفات السعوديين كلهم يشتغلون مع بعض داخلين و طالعين في اقسم الأدراي .. و كنت دايم اسولف مع الموظفات عن الوضع و تقول لي اجل روحي شوفي الشركات التجاريه الثانيه كلها نفس الحال ؟!؟!!!!!؟؟!!

    السؤال هنا .. ايش محل هذا القرار من الأعراب و الوضع السعودي خلاص صار كذا من زمان؟؟!!
    7 "
ADs

قم بتسجيل دخولك للمنتدي او

الانضمام لمبتعث

Search Engine Optimization by vBSEO ©2011, Crawlability, Inc.